送员工什么礼物有意义？

实在的礼物即为有意义的礼物，比如经常发放福利，以及奖金，相信大部分员工都很喜欢这种礼物，商超的购物卡、电器行的购物券等等，这种礼物虽然看起来不起眼，却很能贴附人心。
自助旅游也是不错的礼物。可以实现调查每位员工想要去的地方，只要达到成团人数既可由公司付钱自助旅游。每个人都能去到想去的地方，也不会一位人数太多造成束缚，玩的也不痛快。如此人性化的礼物，相信员工都会欣然接受。
对于特别有功劳的员工，除去发放奖金、福利外，送有收藏价值的首饰不失为一种好选择。比如像钻石小鸟这个品牌就很不错，可以送男员工名为“福多多”钻石挂坠S型的立体廓形，就像美元的符号，希望员工再接再厉，财源滚滚。两根筷子圆润饱满的穿过S型符号，寓意着将用筷子把财富紧紧夹起。同时也表达了，希望在人生的道路上，祝福美好不忘初心。
可以送女员工名为“四叶草”的钻石挂坠，四叶草造型设计，寓意家庭幸福，群镶嵌小钻石，时刻闪耀，心形花瓣搭配可爱又浪漫。戴上它祝愿幸福永远伴随，每天的生活都是一个好的开始。

根据业内调研显示，企业节日福利的发放以实物礼品为主，占比高达53%；其次是礼品卡，占比为35%。

从数据可以看出，不同的员工有各自不同的喜好。不过，为了让节日礼品能满足更多员工的需求，企业完全可以从考虑满足员工的角度出发，让员工可以自由选择自己想要的礼品。除此以外，在员工礼物中加入定制元素，例如印上企业的logo或者企业slogan，这样的礼物可谓是创意十足，能让员工由衷地对企业文化产生好感，同时能更多地去认同并爱上公司的价值观。当然，如果企业有充足的预算与组织能力，还能够举办对应的节日活动。节日活动一般都具备趣味性足、互动性强的特性，可以加深员工对于节日福利的感知度。活动配合礼物，效果更佳。
除了法定节日外，对每一位员工来说，还有一个更有意义的节日，那就是专属于他们的生日。对于企业来说，为员工精心准备生日礼物，每月组织一次员工生日会，都是可以选择操作的福利项目。不要小看这每月都组织的节日福利，虽然简单，但是能让过生日的员工充分感受到企业对他的关爱与重视，提高员工归属感。反之，如果连每月的生日福利都没有的企业，员工对企业的忠诚度一定会大大降低。
总之，企业要把员工的真实需求当作出发点，来真诚关爱员工。如果送出的员工礼物都无法让员工满意，那企业福利工作一定是不足的。

1、员工的礼物如果是定制的感觉大气一些，例如：丝巾或者包包什么的，真丝的也很上档次；

2、或者选择员工喜欢的东西入手，例如女孩子喜欢化妆品类的，可以送品牌的口红、化妆品等；
3、我感觉真诚的东西，给人是温暖的，都会喜欢的。

球拍，杯子，钢笔等等可以印公司LOGO的，原则就是日常用的，围绕健康，工作，人文，企业文化等为主的太多了