既然是标准工时制，当然就不是固定的了，看每个月的工作天数乘以8就行了。不过加班并不是这麼算的，标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时，只要每天或者每周超过这个数字就算加班，不管你当月是否超过总工时。
我觉得这样的公司不正规，正规公司都是底薪加上平时加班费，周末加班费，正常班没上仅仅只是扣除当天的底薪而已
看你们当时签的合同
