工作上的事该怎么办

作为下属，对待自己的上司也有相处之道，一些职场铁律，不可侵犯；和领导相处的职场禁忌，千万别犯。

一，作为下属，永远不要和领导争功，这是职场铁律。

如果遇到好的领导，他会帮你邀功，你只要做好自己的工作，静静的等待就好；也有很多领导，是那种无所谓做，整天无所事事的，他们只会做一件事情，让别人做事情，然后拿着别人的功劳在去找老板邀功。如果遇到这样的领导，争功的后果只有一条路，那就是离开，因为在他眼里你是一个不听话的人，而且不会为他所用，那么要你何用呢。如果遇到好的上司，你什么都不用做，功劳他自然会帮你争取。

二、看透不说透，藏不住的人死得快。

在职场做一个聪明的人，工作中你会遇到很多事情，听到很多结果，领导对你的要求其实没那么高，只有一点，听到的看到的，自己明白就好了，很多领导都做着一些很别扭的事情，如果你看明白了，回头就将事情传播了出去，这样的行为不仅是一种信任危机，还是一种找死的表现。没有一个领导会喜欢这样的人。

三、关系再好，也要懂分寸

职场与学习唯一不同的事，学校关系好的，都是敞开心扉的；职场关系好的，人前微笑，背后藏刀的大有人在。还有和自己的领导相处，领导的和善是一种管理方法，如果误以为和领导关系好，开玩笑过了头，或者侵犯人家隐私过多，这都是不懂分寸的一种表现，真心的付出，要懂分寸。

四、在领导最需要你的时候你沉默

作为下属，站位很重要，横向一定要和领导保持一致，纵向和企业目标保持一样的高度。如果当你的领导遇到困难或问题的时候，需要你的帮助，而你却保持沉默，看着自己的领导陷入困难之中，不伸出援手，这其实就是一种抛弃的表现。彼此的信任丧失全无。

人的一生在工作中会遇到很多棘手的事情，随着年龄的增长，遇到事情一定不要急躁、冲动，要冷静处理问题。平时多看一些职场上的书籍，学习一些处理工作关系的技巧，和同事和领导能够在一起工作就是缘分，要珍惜要有感恩的心，工作、生活会变得很美好！

工作中，个人能力是必要的，但是人际关系也很重要。按照你说的情况，分管领导不待见你，而且现在又面临裁员，那么就应该果断的直接找上级领导谈谈了。列出日常工作中你的成绩，再谈谈分管领导对你的种种对待，毕竟工作是需要人做的，讨好拍马只是一时的。真到了最后，要相信自己的能力，俗话说的好，是金子到哪都会发光。

因为领导他本人也是从拍马成到这个位置的，所以他也喜欢拍马的人，你如果不会来这一套，那就好好学技术踏实的干，只有干出成绩才有立足之地，再说学到的东西别人是拿不去的，私人老板相对会重视人才一点，可以到那去发辉你的才能。

论是过去还是现在，无论是国企还是私企，你会发现那些耿直的人往往默默无闻，因为耿直和敢说敢讲，总是让一些人下不了台，总是让一些人没面子，所以也总是被众人嫌弃。而反观那些喜欢并且擅长拍马屁的人，不但人际关系处的好，尤其是领导也很喜欢他们，所以职务升迁的也快。可以想到的是，这群善于拍马屁的人成为领导以后，你指望他们会喜欢那些耿直敢说敢讲的人吗？估计是更不喜欢，而他们只会更喜欢比他们还要更会拍马屁的人。