兴业银行零售客户代表是具体做什么的，前景好吗？

还是我来帮你解答吧；楼上的几位回答都是按正常的理解，其实都是不理解内情的人回答的，我就以我所知道的回答你吧。记得给我加分。
我这里就只回答兴业银行的零售客户代表的问题，其他银行的我不知道，至于能不能参考自己把握。
兴业银行零售客户代表这个职位设立了大概2年，属于编外性质，而且是等级最低的编外，工资经常都要到月底才发，而且如果你存款不多的话，工资估计不够生活。平时主要任务

就是拉存款、拉存款、拉存款。一般是派驻到个个支行，但是到了支行呢？属于领导不待见（有背景、有大额存款的人除外），平时不管你，也不会有人带你，一切靠你自己摸索

，只会叫你拉存款，找客户来开户、自己找业务做；等到有事情的时候，像跑腿的时候、加班的时候就会想到你，其他福利跟你基本无缘，最多逢年过节给你几百购物卡，其他没

了.说白了就花最少的钱，死命的招人，然后压榨 ，压榨干了。拿着吃不饱、饿不死的工资。等你受不了拉，自己就会走。银行的存款增加啦，目的达到啦，然后再招新人进来，

周而复始。以上的情况只针对没有背景的应届毕业生（应届毕业生最好不要浪费时间去这里，没前途的，）、没有资源的人（就是存款资源的）；如果你是富二代、官二代、有钱

有背景的人，他们最是欢迎的，因为你可以给他们拉到很多存款。
PS：如果有钱有背景的人，最好还是不要踏入这个岗位，你会觉得你的人生变得很没意义。他会把你榨干的。压力随时存在你身边。
再PS：如果有人觉得我是在说假话，欢迎指正、批评。我敢保证我说的都是实话，没有去诋毁、污蔑谁。如果不信的话，可以进去感受感受，再回来看我写的是不是实话。
希望能帮助到你。

基本上就是卖银行理财、保险之类业务的，工作时间自由，但有业绩目标。至于前景嘛，要看你是哪种人员，银行正式编制的员工，工资福利都有保障，不像人险的那样没业绩没工资，而且正式编制的员工也有可能换岗位的，前景还是不错的，只是比较累比较难一点，这个因人而异。如果不是正式员工，虽然银行的一般都会有底薪，不会像保险不给，但你不能转正，而且银行也会辞退你。

做客户代表的职位一线员工基本上没有正式编制的（就是劳动合同是和银行签的，三年五年无固定期限的都有），即使是正式编制的通常也是换岗轮训啦或者实习啦再不就是下去调研的，反正不用多长时间都会换走的。
待遇方面，有底薪，有保险，有提成，而且主要靠提成。作的不好肯定会被辞退的，所以如果营销能力不强的话，这个职位没什么前途。