1、发 票内容为服务费 应该计入管理费用科目。
2、会计分录:
借:管理费用-其他。
贷:银行存款。
3、服务费就是服务行业提供给你一定业务之后所收取的费用,而所开的发票,是针对非增值税的一些劳务等而言的。
类别核算
费用类别
工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
计算规则
工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整..
工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费
职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除).
养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除).
失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除.
参考资料来源:百度百科-管理费用
1、发
票内容为服务费
应该计入“管理费用”科目。
2、会计分录:
借:管理费用-其他
贷:银行存款
3、服务费就是服务行业提供给你一定业务之后所收取的费用,而所开的发票,是针对非增值税的一些劳务等而言的。
根据不同部门计入相应的科目里面。
销售部门人员消费:借:
销售费用—业务招待费
贷:库存现金/银行存款
管理部门、医务人员、行政部门、福利部门人员计入:
借:管理费用—业务招待费
贷:库存现金/银行存款