辞职后之前厂的同事老是诋毁我说我辞职走人后就把全部人都删除了，以前对她那么好怎样怎样的？是什么心理

你的前同事对你进行诋毁并诉说你的不好，可能是出于以下一些心理原因：
1. 失望和不满：你的前同事可能对你的离开感到失望和不满，因为他们认为你是一个很好的同事，也可能认为你的离开给他们带来了额外的工作负担。
2. 嫉妒和羡慕：你的前同事可能嫉妒你的离开，因为他们可能也想离开工作，但是却没有勇气或者机会离开。
3. 自我保护：你的前同事可能想通过诋毁你来保护自己，因为你离开了工作，他们可能感到自己变得不那么重要了。
4. 寻求认同：你的前同事可能想通过诉说你的不好来获得其他同事的认同和支持，因为他们可能认为你是一个共同的敌人。
无论你的前同事是出于什么心理原因对你进行诋毁，你需要保持冷静并避免对这些言论做出过激反应。你可以尝试与前同事沟通，听取他们的想法和意见，并尝试解释你的想法和行为。但是如果前同事仍然坚持对你的诋毁，你可以选择不予理会，保持自己的形象和信心，并继续前行。

您好，倘若一个人总是挤兑别人，说明她自身缺乏自信，生怕有一天会被取代。也说明那个人的人生活过的没有被她挤兑的人过得好，从而心生羡慕，出现一种不甘却又不愿让人发现她的不甘与羡慕，所以喜欢挤兑别人；这种人现实生活中其实很多，是一种以自我为中心意识很强的人，见不得别人的好，这类人通常有着一种很自我的通病，难以接受与他不同的意见，可以被称为顽固、固执，是一种病态心理；这类人中又包含一类明明知道自己说的做得不对却又碍于面子不愿意承认，所以固执己见。

她们对你的感官肯定是不好的，否则也不用搞这一出来诋毁你让你难堪，当然这些声音完全不需要去在意，只要自己做人做事没有违背道德没有违背自身原则就好，做好自己的事，身正不怕影子斜，她们诋毁是他们嫉妒，根本不需要与一些有心理阴暗面的人过多交流，做好自己，不必在意这些人，何况人已经走了，嘴在他们身上也管不了，无需放在心上。

这种人一般都是欺软怕硬，背后嚼舌根，建议你还是通过合理合法的程序维护自己的切身利益。
1 、首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损害名誉的行为。

2、分析“坏话”是诽谤还是诬陷。

3、根据严重程度，决定起诉。