申请单位补交社保，这是你应该享受的权益，同时，申请经济补偿，即工作一年，按一个月工资标准计算，依次累推。
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
估计你刚开始工作没有签合同，但不知道你工作后期间有没给你补签合同。如果你没有的话那就有得争议了，毕竟这么久了你都没有提出来，20年了现在才说。
l劳动仲裁吧！现在劳动仲裁对这样的情况都是非常的关注的！不管你对还是错！都会给你一个满意的答案的！因为我们是弱势群体！精神上支持你！
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