管理费用 不可以税前扣除吗？

不可以。

新所得税法税前不可扣除的规定：

1、福利费：超过工资总额14%提取的范围的，不可以税前扣除。

2、职工教育经费：超过工资总额2.5%提取的范围，不可以税前扣除。

3、工会经费：超过工资总额2%提取的范围，不可以税前扣除。

4、业务招待费：超过企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出标准的，不可以税前扣除（按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰）。

5、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，超过当年销售（营业）收入15%的部分，不可以税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

6、企业发生的不合理的工资薪金支出，不可以税前扣除。

扩展资料：

管理费用核算注意事项：

1、按照费用支出谁受益谁负担的原则，分类计入生产性费用（生产成本和制造费用）、管理费用、销售费用，不得混淆。

2、在选择明细科目时，要按照核算规定比对后计入，保证同一核算内容下，集团公司核算的一致性，各期核算的一致性。

3、对于按照政策规定需要专项核算的项目支出，需向编码管理部门申请专项编码维护，在辅助核算（部门核算）中与职能部门同级维护专项项目即可。

4、根据会计政策变更要求，及时跟进调整管理费用明细科目，例如税金（房产税、印花税、土地使用税、车船使用税）已调整至税金及附加科目核算，不可再计入管理费用项下。

5、财务费用是企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。财务部门发生的费用应计入管理费用，不能计入财务费用。

参考资料来源：百度百科-管理费用

参考资料来源：百度百科-税前扣除

不可以。

新所得税法税前不可扣除的规定：

1、福利费：超过工资总额14%提取的范围的，不可以税前扣除。

2、职工教育经费：超过工资总额2.5%提取的范围，不可以税前扣除。

3、工会经费：超过工资总额2%提取的范围，不可以税前扣除。

4、业务招待费：超过企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出标准的，不可以税前扣除（按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰）。

5、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，超过当年销售（营业）收入15%的部分，不可以税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

6、企业发生的不合理的工资薪金支出，不可以税前扣除。

扩展文件； 《税前扣除会计资料大全》

正常的管理费用是可以在企业所得税前扣除的。
但是，如果你管理费用的二级科目包括业务招待费、广告费等，新的企业所得税法对此规定了限额扣除标准，超过部分是不得税前扣除的：
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

管理费用可以税前列支,但管理费用中的招待费在税前列支是有比例的.
业务招待费的60%在销售收入的千分之五以内可以税前列支.

招待费,广告费，还有个人电话费，还有车费，还有跟工资有关的福利费，教育经费等都应该注意，要调整的。