中国人保（PICC）的待遇怎么样啊？

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

要看你是男生
还是女生
如果你是刚大学的毕业生而且是男生
你在没有其它特别好的选择的前题下可以去
picc的外勤锻炼2年
我所说的外勤就是现场查勘人员（你要做好充分吃苦的准备）
我09年5月-10年7月在在外勤干了一年
不论是经济上还是经验上都收获不小，今年要不是家里给安排在政府部门，可能我还会在外勤打拼几年。如果你是女生那就进内勤
干干营销
或者是理赔部门的理算、核赔之类的。有固定的休息时间。反正总的来说能进picc也不是没事容易的事
如果有机会一定要把握住。在有不懂的加我好友。

实习期间500,半年后800,一年长20元.各种保险都没有.不知道你说的是哪里,反正我们这里是这样.奉劝你不要到这种地方.不过关系厉害的话可以弄个省编,或者当个官.钱和待遇就多了.

笑而不语，尽信他人不如无人。

人保是大型国有企业，通过关系进去和在外面直接招聘收入差距很大，100%左右。

一般情况下，海招来的员工不属于正式工，因为财政部给人保总用工编制限制在6万人以内，而实际人保用工全国超过20万，这就造成了有6成的员工薪酬由帐外帐来开支，因此这也说明了待遇你不可期待过高。