首先合同条款你看看自己那份或同事的模版规定辞职合法的流程是怎么样，你是否有协商确定好离职日期有签字的东西。其次，正常辞职的话，扣半个月天数来自员工规章制度的那一条比例，是不是和比例对的上，如果你都不知道，很抱歉作为成年人你太任性了买教训，希望以后改进也注意留心保护好自己 来自职Q用户：韩女士才扣半个月已经很给你面子了。你辞职违约了。 来自职Q用户：余先生
