面试时，HR会如何与应聘者谈论薪问题

2024-02-20 12:29:56

推荐回答（2个）

回答1：

与应聘者交谈，保持平和心态和真诚的态度；
了解应聘者的综合诉求。薪资是应聘者的诉求之一，但是也要了解其他的诉求，例如培训深造机会、职级晋升机会、诱惑的激励措施、舒适的办公环境等，有些应聘者是非常关注这些的，尤其是对自己职业规划很清晰的应聘者。
迂回询问。直接提问往往薪资数额不好确定，所以最好可以迂回一些，可以询问在上一家单位就职的薪资情况，然后再问期望的涨幅或薪资水平，这样更容易判断和衡量。
福利展现。向应聘者展现自己公司的员工福利，为具体薪资的落实做铺垫。
综合薪资。与应聘者谈论薪酬应当综合考虑，将五险一金、激励奖金、上升通道、股票激励、常态薪资等各种情况综合考虑，给予应聘者全面了解的机会。

面试毕竟是一个双方选择的过程，所以关键问题必须诚实回答，以免开空头支票，给予双方考虑和选择的时间。

回答2：

在面试时，如何回答自己的期待薪资，让利益最大化。