解除劳动合同证明怎么办理

• 解除劳动合同证明是用人单位按照《劳动合同法》第50条规定，在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时给劳动者出具的解除劳动合同的证明。

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• 《劳动合同法》第50条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

由用人单位开除证明，　劳动合同法 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公司名义出具的么？可以这样：

离职证明
某某先生/女士/小姐自X年X月X日入职我公司担任XXX职务，至X年X月X日因个人原因申请离职，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

XXXX公司

X年X月X日

需要单位人事部门出具，盖单位公章