任何时候都是能辞退的，法律规定无顾辞退员工是要赔偿的，比如以工作不合格为借口，当然主动离职除外。然后试用期最长6个月，不过这公司找这种借口来限制员工，也不咋样的，可能就是公司考虑到近几个月缺人手，过几个月不需要这么多人，所以这样卡人，同时试用期也可以压低工资。从你个人的角度讲，仔细考虑一下公司到底咋样，不好的话趁早走。
如果再3个月后不合格如，那么你平时的工作态度不好公司会考虑辞退；如果你的工作态度很好，对公司会有一定的价值，并且可以培养的人才，公司会录取你的！希望你努力工作！祝你工作顺利
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