领导看我不爽，处处为难我，怎么办。

不论什么样的领导，他都是依靠下属来为他工作的，所以领导赏识的是有工作能力的人，这样的人，即使有一点小毛病，领导也不会在意。研究工作时你能发表很有见地的看法（有时恰到好处的勃议反而是领导所需要的），发表的观念以能引起领导和同事的内心共鸣为最佳目标，落实工作时你能按照领导总的意图并富有创造性地开展工作，那样你就会在领导的心目中占据重要的位置，并由此得到领导内心中那股流向你的暖流，有此作为基础，你与领导的关系就比较好处了，如果能在工作之余，关注一下领导生活和喜好，心诚而不做作，自然而不生硬地接近领导的生活，如果有时间或者有可能成为领导业余爱好的参与者那当然更好，如不能，在偶然相遇或有机会身临其境时，也要以一个热情欣赏者的关注神态来展现自己。达到此境地，你与领导之间的话就多了，共同感兴趣的事情也就多了，关系也就会更加融洽。在领导最需要帮助的时候，如你能机会及时地帮助一把，注意，凡事都要做的自然，不要牵强，更不要有让人感到有行贿受贿之嫌，当领导能够欣然接受时，你和领导的关系也就铁了．这样得来的与领导之间的融洽关系，是比较牢固的，较之通过其它途径获得的与领导之间好的关系，要稳定可靠的多，也不容易引起同事的猜疑．
消除与领导之间的误会,消除与领导之间误会的最好办法是沟通,主动地与领导沟通,好的领导知道有误会时会找你沟通的,但领导不都是一样的,所以还是主动的好,沟通时不要老强调自己对,要多找找自己不妥的地方,把你想说明的东西表达出来,一般情况下是能够得到领导的理解的,再有过去好的关系作基础,就更没有问题了.但如果是很复杂的,一时又难以说的清的问题,最好暂时不要急于沟通,让实践来进一步证明或把握一个适当的,有利于你沟通的时机和环境再去沟通,那样的效果比急于表白自己要好的多。

100块是你最后生活费，别说你领导不相信，我也不相信，现在100块最多用两天，你就不该这么说，你领导一听就知道找借口，你最好别用上次方法，就算摆平这次还有下次，领导找你借钱一般有借无还，再说也不好要，要么干脆不借，什么狗屁关系，你领导如果想占你便宜，你最好表明你的态度，不然没完没了，把关系搞僵最好，他想找你麻烦还怕没借口吗

改变不了领导，但可以改变自己。反省一下自己有什么作的不到位的地方。如果自己工作尽职，对待同事和领导都没有问题的话，可以和传菜部领导的领导报告一下，希望可以给自己换个部门，虽说不会简单就换，但应该让老板了解情况，在不影响酒店整体工作的前提下，老板也会想办法，尽量妥善解决的。

1 不要顶嘴 顺从他 2 只要他喜欢的东西 要么摧毁要么呵护 呵护是为了他开心 摧毁是为了你自己寻找到让他更开心的东西 3 逢年过节送礼给他 为了重视你 4 多拍马屁 为了麻痹他 5多长眼色 手脚勤快 为了获得他的信任 6排除异己 为了巩固自己的地位 . ............................ 一定要不择手段 当然 和政府作对的事千万别做 不然你会死的很惨很惨

你要打着过节送礼品的旗子和他好好沟通一下，态度诚恳点 ，去的时候拿着点礼品什么的 （挑个节日去） 钱该花了就得花 有舍才有得