这个工作习惯当然就是良好的工作习惯。
1 计划与承诺
计划是工作总目标的任务分解历程,它反映的是一个人对工作的有序程度。 对于自已的工作,不管是学习上的,还是实际的工作内容,都应该学会做计划,大计划与小计划,月计划与周计划,周计划与天计划等,计划好的工作内容,就象一种承诺,养成良好的计划习惯,然后按步聚有序的进行,对项目目标的达成起着很重要的作用。
2 明确工作内容,要学会处理工作中的轻重缓急关系
找清重要的本职工作优先级,分清主次。
3 要学会回馈 善始善终
在工作中一定要学会回馈,在执行一项工作时,在必要的时间点要,都应该有反馈给相关的人员,比如领导,客户,理由很简单,你的工作任务并不是你一个人孤立的关心与执行,你应该考虑到其实你的工作还在一堆的人都是在关心的。
4 保持工作热情,主动
主动与被动,对人与事产生的效果决对是不一样的,我们都应该主动面对自已的工作与困难,在工作中,遇到困难与不理解是难免,但我们要学会主动去化解,在困难面前千万不要逃避,主动面对与解决问题,成长会很快。
5 检查验证
你在提交工作任务时,确定过没问题了吗? 你的工作完成,确定自已这一关没有问题了吗? 我们应该检视自已,过好自已这一关。
6 工作日志 及时总结
工作日志是对每天工作情况的记录和总结。写工作日志,可以让你及时的记录下每天的工作事项,清楚的知道自己每天的工作内容。
可以使自己清楚的知道了一天的工作内容,进而可以及时的发现并了解到还有那些工作做的不够,需要及时改进和提高。
把自己能预想到的第二天应该的工作和该处理的问题简单列出来,使自己在第二天的第一时间解决掉这些事情,形成了严谨的工作作风,培养自己有计划有目的的工作习惯和能力。看的更远,想的更深,飞的更高。
7 主见与坚持 独当一面 学会全面考虑分析问题
其实我们自已应该要有自已的主见,要有自已的判断标准,你的主要目标是什么?在没有判定到更好的做法时,我们要坚持我们的做法,主线不能偏。坚持自己的良好的工作习惯,不受外界影响而惰性。
作为一名工作了十余年的人来说,我最庆幸自己养成了做事绝不拖延的工作习惯。
因为不拖延,才养成了高效的工作习惯,才能形成良好的执行力。而且因为做事不拖延,不会将事情拖延到最后,这样自己也不会焦虑,基本不会熬夜,对自己的身心都是大有好处的。
另外,我也庆幸自己养成了积极主动的工作习惯。因为积极主动,才会让上级看到你的自主能动性,看到你追求上进的培养空间。另一方面,积极主动也能让自己乐于学习,充实和提升自我,形成一个良性循环。
良好的工作习惯
1 计划与承诺
计划是工作总目标的任务分解历程,它反映的是一个人对工作的有序程度。 对于自已的工作,不管是学习上的,还是实际的工作内容,都应该学会做计划,大计划与小计划,月计划与周计划,周计划与天计划等,计划好的工作内容,就象一种承诺,养成良好的计划习惯,然后按步聚有序的进行,对项目目标的达成起着很重要的作用。
2 明确工作内容,要学会处理工作中的轻重缓急关系
找清重要的本职工作优先级,分清主次。
3 要学会回馈 善始善终
在工作中一定要学会回馈,在执行一项工作时,在必要的时间点要,都应该有反馈给相关的人员,比如领导,客户,理由很简单,你的工作任务并不是你一个人孤立的关心与执行,你应该考虑到其实你的工作还在一堆的人都是在关心的。
4 保持工作热情,主动
主动与被动,对人与事产生的效果决对是不一样的,我们都应该主动面对自已的工作与困难,在工作中,遇到困难与不理解是难免,但我们要学会主动去化解,在困难面前千万不要逃避,主动面对与解决问题,成长会很快。
5 检查验证
你在提交工作任务时,确定过没问题了吗? 你的工作完成,确定自已这一关没有问题了吗? 我们应该检视自已,过好自已这一关。
6 养成良好的工作习惯——工作日志 及时总结
工作日志是对每天工作情况的记录和总结。写工作日志,可以让你及时的记录下每天的工作事项,清楚的知道自己每天的工作内容。
可以使自己清楚的知道了一天的工作内容,进而可以及时的发现并了解到还有那些工作做的不够,需要及时改进和提高。
把自己能预想到的第二天应该的工作和该处理的问题简单列出来,使自己在第二天的第一时间解决掉这些事情,形成了严谨的工作作风,培养自己有计划有目的的工作习惯和能力。看的更远,想的更深,飞的更高。
7 主见与坚持 独当一面 学会全面考虑分析问题
其实我们自已应该要有自已的主见,要有自已的判断标准,你的主要目标是什么?在没有判定到更好的做法时,我们要坚持我们的做法,主线不能偏。坚持自己的良好的工作习惯,不受外界影响而惰性。
8 特别时期,应该是全力以赴,而不是尽力而为
每个人都会在工作遇上一些特殊时间点,比如:进度太紧,人力不够,资源不够,突发性任务等,我们应该全力以赴,而不是尽力而为。在特殊时期表现出的特殊气质,需要足够的勇气。
1、对重要文件进行备份
具体表现在:做好文件分类;善用工具,保存文件。
优秀的员工会更注重细节。当领导需要一份材料时,普通员工往往不知放到哪里,找也找不到,而优秀的员工能准确地说出文件上所属的内容和具体放置的位置。
2、主动与领导沟通
优秀员工会在不打扰领导工作的前提下,主动与领导沟通,定期向领导汇报工作进展,还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。让领导知道你在想什么,这样他才能更好地管理员工。
3、比别人多做一点
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神,每天多做一点,就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少,工作是没有分内分外之分的,他们要做的是把所有工作都做好,因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
4、主动承担责任
优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时,他们挺身而出,勇挑重担。在面对问题、出现失误时,他们不掩饰、不找借口,主动承认错误并分析失误原因。有责任会让一个员工在工作中不断完善自我,不断进步。
5、有团队精神
团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人,秉承团队精神,让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。
最庆幸自己养成了认真的工作,细胞第一从来不迟到从来不早退,第二就是遇到事情很认真再去工作,第三最重要的一点就是说不轻易的认输,总是觉得别人能做的我一定能做,碰到不会的就去翻书查资料找厂家,找供应商去问清楚这些问题,一定要自己独立解决。所以我觉得这是我学到最好的一个工作习惯。