你好，首先，根据我国法律规定，若是劳动关系，则用人单位应当为劳动者购买社保，若是劳务关系，则无此义务；其次，认定为何种关系，并不单纯局限于认定合同，应根据事实关系来予以认定，如签订劳务合同、雇佣合同，但是事实上已形成劳动关系，也应按劳动关系来处理，用人单位也应为劳动者购买社保！
社保是国家规定购买的，除非找专门的外包公司承保。
