“股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。”至于是利好还是利差，得要看股权激励方案做的如何了，个人觉得俄国股权激励做得好的话，对于企业和员工都是双赢的局面，所以还是比较倾向于利好--深圳中力顾问。
利差，摊薄股东权益
