招人是次要的，关键还是要找自己公司的问题，销售公司人员流动是大，但是流失到青黄不接，那就是公司有问题了。
最有效的招聘就是靠口碑吸引啊 以为小公司吗 一开很难竞争的 所以到网上我感觉太逊于那些大公司了 所以基本上没人搭理 建议一开始就在自己本圈内先把好公司的名誉以及信誉 让口碑招聘————
难啊
