工匠精神却把一个公司带入绝路,为什么?1、宋卫平的缺点宋卫平的另一面:懒散和放纵。黄秋丽的文章举了一个段子:公司开会,迟到的永远是他。而最让身边的人不能接受的,是宋卫平喜欢赌博。宋卫平年轻的时候看过山本五十六的传记,里面记录了山本五十六将一个赌场赌垮的故事。宋深以为然,甚至相信自己有这样的能力。2、绿城的最大缺点这是一个有创始人,但缺乏强悍团队的公司。宋卫平在绿城很强势,也造成一个事实:没有人敢提不同意见,组织创造力大幅萎缩。黄秋丽提到一个细节,宋卫平经常骂人,而且骂得很难听,但一位员工描述,如果你表示出被逼入角、完全放弃抵抗的姿态,他会露出非常温暖的一面,全力帮你解决问题。甚至会说“算我错了,好吗?”3、绿城最大的问题是产品的问题,产品的最大的问题品类危机绿城一直是做高端住宅,但在中国,这个品类不是最痛点的市场。上次在万科做内训课,万科主要做中端房地产,他们发现在中国卖的最好的是90平米、110平米的房子。而绿城只做高端品类,每一次调控,绿城都处于危险边缘。绿城的重要操盘者寿柏年最大的反思是,“以前规模小的时候可以只做金字塔尖的项目,而规模变大的时候,我们其实应该往下走,做性价比高的房子”。这是宋卫平之鉴,也是工匠精神之鉴!
专而不滥、注而不泥、一丝不苟认真负责的工匠精神是高质量的象征,是“豆腐渣工程”的克星,所以是非常值得提倡的,也是我们非常需要的。