在大部分不规范的或者不是以技术做驱动的公司里，一个比较典型的情况就是：对于系统运维人员，如果系统长期稳定运行，一些人就会认为，这些人是不是多余的？反之，如果故障频发，一些人有开始抱怨，运维是干啥的啊，怎么老出问题？
造成这些问题的原因可能是多方面的，可能是认识问题，也可能是项目本身的问题（比如交易型网站运维的地位就要比宣传型网站运维的地位高）。对于我们个人来说，我建议找工作的时候，尽量找交易型的，毕竟公司的存在是以系统平台来赚钱，系统停止就意味着损失，因此个人在组织中的地位自然就比那种宣传型的网站高了不少。对于认识方面的问题，情况比较复杂，需要做更多的分析和考虑。
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