记住，签合同可以，但是注意日期，日期在这个月以后的书面劳动合同可以签；用人单位让你签的劳动合同期间极有可能是你入职时到现在，目的是为了避免赔偿未签订书面劳动合同的11个月双倍工资。 签了之后就很难要双倍工资赔偿了，你愿意的话另说。
