面对事业与家庭平衡的难题，职场女性如何才能认清自己

职场妈妈第一个活动是接孩子放学，而单身族需要在公司继续加班。
回到家的职场妈妈在休息前经历了做晚饭、买东西、打扫、与同事沟通、为孩子准备上学用具、陪孩子读书和哄睡等一系列不停歇的事情。而单身贵族则全力以赴加班后忙于第二天的穿搭、约会、回邮件、考虑结婚等事情。
没有哪一位女性是轻松的，处于不同人生阶段的她们同样面对着各自的压力和焦虑。途正职场Vip群里的伙伴们，也曾经就生娃的问题展开过讨论，无论生还是不生似乎理由都很充分，看得出大家也都是经过了思考。
职场女性如何平衡事业和家庭？这似乎是一个世纪难题。很多的争论往往都是不了了之，或者是无解。至于如何平衡，归根到底还是认清自己的过程。
女性的身份关系包括：你的子女、你自己、你的配偶和你的父母。许多职场女性在工作中遇到阻碍，是由于没有清晰地认定自己的身份，没有进行身份排序。
所谓“身份认定”要让职场女性对自己、子女、配偶、父母四个不同身份进行排序，分出优先级，从而干脆利落地为自己做出决定。如果“自己”优于其他三个身份，那么不要为自己的野心和进取心感到抱歉，全力以赴拼搏职场，并对其他身份做出适当的让步。如果“孩子”选项优先，做好本职工作之外，全心全意陪伴孩子，高质量育儿，同时接受自己事业上发展缓慢的现实。无论做出怎样的选择，一定要做到从内心出发，问心无愧。
女性的职业发展分为几个阶段，在不同的阶段重点也许会不同。正如谢丽尔.桑德伯格在《向前一步》中描述的，职业生涯是方格架，而不是竖梯。方格架的比喻尤其适合那些处于事业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，或休息一段时间准备重新进入职场的女性。和僵直的梯子相比，女性若能够走出一条时上时下、迂回曲折甚至偶尔会误入死胡同的独特路线，才会为自我实现提供更好的机会。