公司拖欠工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。除了向劳动局投诉外，最直接的办法就是申请劳动仲裁，请求裁决公司支付被拖欠的工资。如果因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同时，还有权主张已工作期间的经济补偿。
还可以去法院起诉。
