可能是你的态度，或者语气让你老板感觉不爽，他作为一个老板，你作为一个员工，用质问的语气对他讲话，而且当着那么多同事的面，他肯定心里感觉不舒服，所以才对你发火，或许你换一种方式对他讲，比如说用温和的态度说，老板，我感觉衣服这样设计的话会有点问题，如果这样做的话，我们会不会对后期销售有影响？您说是不是需要更改一下的老板？如果这样的语气和态度和他讲话，相信她会接受你，并赞赏你的。
公司有这样的领导，不知道他还能开多久啊？为他的服装销路着想，还这样对你说话，可能是习惯瞧不起人了吧。遇到这样的事，任谁都会很生气，但你也要想一想，是老板一直都是这样的说话方式呢还是只有这一次？是不是订单很着急所以一时说话冲了？选择权在你，如果不开心就离开，如果不想重头再来就忍忍。
你检查出来了，他设计的毛病一定要改，要有正能量不管领导的态度怎么样，我正直的心不能忘，因为你呢是工作的主导力量。不应该因为领导的态度呢，去左右你的技术啊。跟领导说话要心平气和啊，多团结嘛！如果实在不可以瘦，那么过后呢，一定要找他谈谈。如果他那么直糸特别的影响你的工作热情，你也可以想办法换换工作。坚持真理啊，这是你的正能量。
我觉得一个地方对你而言没有技术提升，果断辞职，不要在乎眼下这点利益，从长远考虑，趁早离开
哎，遇到朱老板也没有办法呀，要么的话要准则继续干，要么你就换一个公司跳槽呗。
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