你好，根据《劳动合同法》用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务，否则可以要求经济补偿金，但你辞职应提前30日书面通知用人单位，并保留好通知的证据，建议及时搜集对自己有利的证据材料，工作证、工作服、名片、出入证、请假单等也可以收集，先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，必要时可以委托当地律师处理。
如果解决了你的疑问，请好评，万事如意，国庆节愉快。
以上回答仅供参考，不作为实际案件处理依据，具体情况网上说不清楚，不要追问，请在线下委托当地律师处理，自己擅自处理案件后果自负。
只接听本地电话，外地当事人见谅，谢谢。
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