为什么选择人力资源管理专业？
1.因为我喜欢人力资源管理专业，曾有n年的管理经验。
其中包括主要是人力资源管理专业应用于外部招聘以及内部晋升、对企业人才素质盘点，考核，对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、培训需求时的诊断，潜质人才选拔，领导班子考核，民主测评等人力资源管理环节
面试人力资源管理专业最常见的问题有：
-如果公司觉得一个部门没有太大必要了，需要整体裁员，您怎么处理？
-现在有一个非常优秀的员工要辞职，您将怎么对待？日常如何防治这种状况的出现？
-如果有人用QQ、论坛发牢骚，说公司太乱了，不够人性化，某位主管能力很差、干事太虚等等，您如何处理？
-是否能运用ERP等系统工具？
-你如何架构一个上市公司的人才储备和人才更新制度，使公司始终保持人才的最大利用化又能从人力资源上节省公司的成本和规避劳动法
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