当面试官问有什么优缺点的问题，该如何回答呢？

    面试其实是非常考验的一件事情，有时候面试官会询问应聘者有什么优缺点，那么遇到这样的问题，又该如何去从容对答呢？ 其实之所以会有这个问题，主要也是想要判断一下这位应聘者的表达能力，每个人在面试的时候是一定要去了解一下所面试的这家公司了解之后才能够去对症下药的回答问题。

    优点可以说自己是一个比较善于发现问题并且解决的人，像是有条理，规律，整洁，这些都是可以称之为自己的优点，比如在一对文件当中，如果是自己整理的话，那么大家都能够很轻松的就找到，这就节约了很多时间。

     其实面试官也是想要了解一下应聘者的特点和公司是否匹配，这种时候不要说的太过繁琐，但是得实话实说，尽量减少弊端，时间管理，高效工作，这些都是可以被称之优点，但前提是这些东西要符合自己。

     其实每个人都应该去正视自己的缺点以及优点，回答这个问题的时候，咱们可以避重就轻风趣幽默的去阐述，每个人都是有缺点的，所以也不能把自己说的太过完美，

    只要大家掌握到一个准则，就是优点尽量说跟工作有关的，但是缺点尽量就回答一些和工作无关的东西，假如确实不知道说什么，就可以形容一下自己的动手能力以及语言表达能力。

    有些求职者可能是比较心直口快，会把自己的缺点全部都说了出来，以为这就是一个最真实的印象，这其实根本没有必要，说个一两点就足够了，总之优点和缺点都不要回答的太满。当然优点可以针对应聘的这个岗位去进行回答，比如人际沟通，团队合作以及执行力等等，可以挑一些和工作方面相关的，但切忌把自己包装的太过完美。

你一定要答得巧妙一些，你不要针对自己的缺点进行回答，你首先可以说一些自己的优点，比如说你的性格开朗，比如说你的专业能力很强，同时你也可以说一些自己是一个有强迫症的人，会好几遍的确认自己的工作。

可以直接回答，无论自己有什么缺点和优点，都可以直接告诉对方，这样的话才会让对方给自己留下一个好印象，也会觉得自己是一个性格很活泼的人。

你可以说出自己的优点，但是在回答缺点的时候就要婉转一点的说，这样就可以告诉对方自己的优势，而且要着重对自己的优势进行介绍。