你好,如果已经在劳监部门投诉了,可以等候下他们的结论,如果结论不满意,可以提起劳动仲裁要求其补发你的工资,仲裁委会要求公司解释为什么开除你的原因,到时你们可以协商解决,劳动法没有关于货款赔付的比例的规定。
我们公司的仓库跟工厂的仓库不同。我以前是在工厂做过仓管员的。仓库像个百货商场一样,公司是在ebay里面卖东西的,像淘宝里面一样,所以买东西的人很多,一天24小时都有人在买。差不多有一万种产品,每个仓管员都有自己的事做,不可能每天都对帐,也就是说没有专门的仓管员是管理帐目的,我觉得我们仓管员大多数做的都不是仓管员的工作,没有汲及到管理工作,而是在仓库里面的普工,工作量比较大。 我感觉你管理比较混乱,进出账目应该要保持平衡的,既然让你管了,你必须要做好,如果没有精力管,你可以告知老板,否则对你很不利。 要找出帐对不上的原因,每个月都对不上,仓管员不合格。 仓库负责人承担管理责任,金额过大可报警立案,一般没索赔的,如果索赔,除非货主向保管人提起民事诉讼。