“要求员工上班期间，要集中精力进行检测，排除杂念，家人有事情完全可以打办公电话呀！”
检测站一位员工认为，领导的想法非常好，上交手机，是为了避免事故发生，“但手机交给他们，有可能使我们的隐私暴露出来。”渭南市一车辆维修中心负责人薛先生则认为，避免事故完全可以采取其他办法，比如开展安全教育，要求员工检测车辆的时候不能打电话等。“把手机收起来，初衷很好，但显得没有人情味。”
这要看是什么行业的公司，如果是特殊行业需要如此做的公司，需要在入职之前告知求职者，在前劳动合同的时候也要体现出来。对于企业合理的规章制度要遵守，不合理的也可以提出改进建议，当然分寸自己拿捏好，关键看你要不要在这个企业做下去。现在很多企业的规章制度是在打法律的擦边球，对劳动者来讲，还是存在着残酷的剥削的。
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