会的，辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。
当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。
专业技术人员和管理人员被辞退后一年内，到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。
管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的，应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。
参考资料来源：百度百科- 事业单位在编
隐瞒主要问题的，坚决清退。这是基本原则。
就算你用尽方法通过政审，到时人事科的去调来的档案能隐瞒得了？
就算现任你搞定，以后换人也持续搞定？
还是去主动说明，等候处理吧。
不好说，一般在编的是有工作年限的，年限期间不可离职。
不能
想知道后来怎么样了？我跟你情况相似，也在纠结
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