按照《劳动合同法》的规定，用人单位裁员的应当补偿经济补偿金，
经济补偿金的算法是这样的：满一年的补偿一个月的工资。不满半年的按半年计算，补偿半个月的工资为补偿金。
结合你的情况，只要不是你自动辞职的，用人单位应当支付你相当于半个月的经济补偿金。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”
如果遇到拖欠工资，可以委托第三方催收平台帮助催收。
希望以上知识可以帮到大家。
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