就算是超龄了，只要你能拿出在该单位的上班证明，是属于上下班途中，或者是上班公司出差出的交通事故，那么单位是有责任，因该补发工资和营养费，医药费之内的，如果是你自己在休息期间外出时出了交通事故，单位是不成担责任的
你好，按照你的叙述，受害人已经超过六十周岁。按照法律规定超过退休年龄的原则性不能按照劳动关系处理，一般是按照雇佣关系。依据法律规定，要是符合法律规定雇主需要承担赔偿责任的。
交通事故应立即报警！由责任人负责赔偿！不属于因工负伤。与单位无关。
请您采纳！
采纳后可继续追问！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024