求助：顶撞领导被辞退，公司该不该赔偿？

2025-04-24 03:45:32

推荐回答（4个）

回答1：

他们让你自己提出辞职就是为了省下赔偿的钱，你有没有错干嘛要辞职，你也未必心太软了，不该听部门经理的话，你就不要提辞职，看他们如何处置这件事，如果就因顶撞某领导被开除，你就应该提出劳动赔偿和该享受的福利待遇。

回答2：

朋友好！其实公司也会单位也罢，领导便是老虎的屁股摸不得，到处都是这样。不过话说回来了，如果与领导还是同事提建议或者意见，的的确确要讲究场合、技巧和分寸，否则，得不偿失，甚至适得其反，就是最好的结果也是事倍功半。如果遇到听不进去别人意见的老板或者领导，彼此双方都会十分累人的，与其这样在一个屋檐下身心困顿，不如另谋高就。因为这样自己无法展示了。祝你快乐！

回答3：

当然不该就这样算了，你又不会和他们低头不见抬头见，你客气，就太幼稚了，你所要求的所有都合理，不合理的他们是不会给你的。

回答4：

员工与公司经理因业务发生争执遂顶撞上司，遭到经理训斥并开除。言辞过激不足以达到暴力威胁的程度，双方合同尚未到期，以暴力威胁为由开除，属于违法解除劳动合同，可以请求赔偿金。