在事业单位工作5年从来没签订任何劳动合同,现在想辞职需要提前通知吗?在线等待大家帮忙!

广东胡律师：

补充回答：需要提前一个月这么久呀?－－－是的，这是劳动法规定的，你要提前3天左右通知后就自己走人,这个需要单位同意。

你根据我下面去收集事实劳动关系证明，然后上劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求从08年元旦后未签劳动合同的双倍工资赔偿及补齐你工作期间的社保，另外你要辞职的话是要按《劳动法》提前1个月书面申请

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

提前30日提出,提前1个月书面申请,看你是对公还是对私了，对公采用楼上律师的建议，对私中国这个人情重的社会，什么事情可以有行内潜规则来秘密进行的，什么事情走有例外。

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

事实劳动关系
ti提前30日提出
可以要求单位支付双倍工资