公司辞退员工和公司让员工签未交社保原因说明（明白人请进）

你好，根据你的提问，作如下回答：
1、你与公司建立劳动关系，必须按规定参加社会保险。公司没有给你参保，本身就是违法行为。公司传真给你的文件内容不合法。因为根据国家规定，参加社会保险是劳动者和用人单位的义务，就算劳动者不愿意参加社会保险，用人单位也不能以此为由拒绝为劳动者参保。
2、建议你不要签公司传真给你的那份文件。
3、如果公司开除你，属于违规解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。赔偿金的标准是你在公司工作每满一年，支付两个月工资，不满半年的，支付一个月工资的赔偿金。
4、如果公司拒绝支付赔偿，你可以到当地劳动局申诉（申请劳动仲裁），需要提交下列材料：
（1）仲裁申请书，如果你书写有困难的，可由你口述，仲裁委员会安排人代你书写；
（2）与公司存在劳动关系的证据，如工作证，劳动合同，考勤记录等等。
以上意见供你参考，若有疑问，请给我留言。

---------------------------------------------------------------------
请恕我直言，你叙述的问题不清楚，如你的工作地点在哪儿？“过年后公司让我弄的保险”是什么意思？这些问题都没有说明白，我只能按我的理解回答你。如果你需要更具体的回答，请给我留言。

肯定是违规了.

一是可以申请单位补交社保；

二就是申请单位经济补偿，《劳动法》规定：即工作一年，工作半年按一年计算，补偿一个月工资标准，依次类推计算。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

你好，根据你的提问，作如下回答：
1、你与公司建立劳动关系，必须按规定参加社会保险。公司没有给你参保，本身就是违法行为。公司传真给你的文件内容不合法。因为根据国家规定，参加社会保险是劳动者和用人单位的义务，就算劳动者不愿意参加社会保险，用人单位也不能以此为由拒绝为劳动者参保。
2、建议你不要签公司传真给你的那份文件。
3、如果公司开除你，属于违规解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。赔偿金的标准是你在公司工作每满一年，支付两个月工资，不满半年的，支付一个月工资的赔偿金。
4、如果公司拒绝支付赔偿，你可以到当地劳动局申诉（申请劳动仲裁），需要提交下列材料：
（1）仲裁申请书，如果你书写有困难的，可由你口述，仲裁委员会安排人代你书写；
（2）与公司存在劳动关系的证据，如工作证，劳动合同，考勤记录等等。

如果不签可以改变被辞退的结果的话就不要签署。但签署了也没关系，不论任何理由，公司都没有理由不为员工办理社保，因为这是国家的强制政策。如果辞退你的话，最好要份书面的辞退说明以作为劳动仲裁的证据，除非你放弃自己的权利。至少，你可以在被辞退的时候，要求公司给你补交社保和违约金。不要傻了，给这样的垃圾公司一点教训，也平息一下自己内心的不平吧！