月薪2200,社保缴费基数如何确定

　　社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，工资2200，缴纳的基数可以是1320-6600。

　　社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

　　缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

　　社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

　　缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

　　根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。

　　根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。

社保基数应该按照上一年度平均工资作为基数，你应该是刚开始工作的，那就按你的实际工作缴纳，但是还是有部分企业按最低社保基数给员工上保险的。

养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
医疗保险单位缴费比例8%，个人缴费比例2%；
生育保险缴费比例为0.6%（不一定），单位承担；
失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。

计算方法：个人缴费=2200*（8%+2%+1%）=242元
公司的同理

你先查询一下常州当地的社保最低缴费基数，一般社保和医保是分开的，社保基数低于医保基数，当你的月薪低于最低基数时，以最低基数为标准按比例缴费，当你的月薪高于最低基数时，则以你的月薪为标准按比例缴费，当然各地一般也会有一个最高限，处理情况是类似的。

通常是以当地社保最低缴纳标准，或员工的基本工资来确定基数。

按照上一年度平均工资作为基数

如果是新员工，按照合同上的工资标准