属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决： 1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。 2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
要弄清罚钱的依据是什么. 还要跟他要罚钱的票据.
如果自己不服的话,可以到劳动市场去咨询.媒体暴光也是一个监督的方法.不过这样来,很可能你在公司时间待不常
打电话给劳动局匿名举报比较稳妥 劳动局每月都有指标的 电话过去就有一帮子 劳动监察大队的杀过去了
支持 上面在 深圳工作的朋友,我也一杨,上次跟公司搞起来了,但是还是没罚我款
消费者协会
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