你可以旁敲侧击的给老板说说你的情况
但我不建议你直接提涨工资的事，毕竟现在和你一样情况的学生很多，现在工作不好找，工资又低，但是毕竟你还没毕业，实习也就4个月，是否有什么突出的表现能成为你要求涨工资的资本呢？如果你希望在这个单位工作的话还是老老实实的先做着，工资的事还是再说吧，如果你还没跟老板混熟就跟他提工资的事很容易引起他的反感，很可能就不给你涨了，不是说老板坏，而是你如果作为老板的话，一个刚进来只干了4个月还没毕业的人，又没什么突出业绩，有什么资本敢提涨工资？是不是。
所以先踏踏实实的，这个年头就是这样，刚毕业的大学生是很困难的，基本开始都是资产负增长的。
还有如果你不愿意在那干了，不要急着走人，先把自己的后路留好先，找到自己新的目标，并已经和别人商量好，签下协议后再回头辞去原来的工作。平时多交朋友，人脉广了你在社会上站的更稳。
希望你的事业能越来越好。
只要能力突出，你就有和老板讨价还价的砝码，不涨走人
和老板实话实说，把你遇到的困境告诉他，如果你干的好，老板觉得你是有用之才，他会接纳你的要求
同老板实话实说，把你的困境告诉他...
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