！~机场安检问题，高手进！！

如果你是劳务派遣工当然不会和机场签合同，那意味着机场将安检业务外包给第三方，也就是劳务派遣公司，你也可以理解为劳务中介，你和劳务公司签订劳动合同，也就是说当发生劳务纠纷时，你没办法告机场公司，只能去和劳务公司打官司，因为你是被劳务公司聘用的。更简单点说把安检业务看成一个工程，机场公司是承建方，劳务派遣公司是民工头，你是民工，发生劳务纠纷你只能去和民工头交涉，但是你没权利告承建方。

其实安检是很累人的工作！~！~！~旅客不谅解！~！~！~工作处于高度紧张！~！~我就是安检！~！~！~在西藏上班！~！~！
西藏安检是归国家管理！~！~和民航西藏区局签合同！~！~而内地属于保安公司管理！~！~也就是说拟合保安公司签订合同！~！~然后分派到机场！~！~工资有机场来分发！~！~所以不属于机场员工！~！~
合同公属于长期招聘工！~！~我现在就是长期招聘！~！~待遇和正式工一样！~！~而劳务工不属于机场！~！~你的合同是和公司签订的！~！~
刚进机场的话一般会叫你轮岗！~！~不会固定你的岗位！~！~在看完你的工作能力后定岗！~！~需要半年左右吧！~！~有行检 旅检 监护 货检 这四个又可以分成很多小岗位 旅检就包括 验证 前传 人身 开包
如果有什么不明白可以再问我

劝你不要来，来了绝对挣不回去5W，现在非正式工的基本工资是2000左右，除了租房以外就是吃喝也要把剩下的钱用光，攒钱的可能性几乎没有，刚进去的时候是随机分配的岗位，如果有门子的话可以去好一点的岗位，现在首都机场应该都是和机场签合同了，没有劳务公司介入了。而且夜班很熬人，感觉收入和付出不成正比，典型的青春饭工作。