你好简历只是你应聘工作的一个介绍而已，跟合同是两码事。合同是你正式上班以后签得一式两份的正规文件，上面要注明薪金和其它待遇如（加班、法定假日的费用、等等很多条款），并不是你想像的那么简单的，所以简历不能代表任何东西就是发生用工矛盾打官司的话也是要用劳动合同说话的简历不产生任何法律效应只能证明你面试过。所以肯德基无法告你他也不敢因为他用你没跟你签订正式劳务合同他就违法在先你更不用拍了，如果你不想干了的话应该提前7天打招呼也是出于礼貌至于辞职报告就要看单位是否要求，一般没有劳务合同是不存在辞职报告的
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