我遇到一个很难相处的女领导怎么办？

别指望领导能管这种事情。现在公司没有一点人文关怀，每个人只想著自己的事情。

所以，我建议你不要依靠别人了，还是自己来解决这个事情。

第一，分析一下她为什麼这麼对你。你们现在共同完成一个任务，那麼肯定是要有个主次，有个比较的。所以，谁做的好，就是个比较。
在说，对於老员工来说，新人的到来，都会有一种压力，我不知道你是否感受过这样的感觉，即使完全不沾边的人，也有压力。这事说出来感觉很奇怪可是如果你经历过，就会明白。

对於她来说，你做的好，压力太大，做的不好，她有玩不成工作，她即要打击你，又要让你能干活。即不想教给你怎麼做，又怕你做不好，影响她的工作质量。这就很矛盾，所以，她把这些矛盾都施加到你的人身损害上。她对你发洩，以此达到自己心理的一种满足。

第二，你要如何处理。首先你作为一个新人，千万别太表现，到了新单位，太过表现，会让别人觉得讨厌。另外也不能什麼都问她，那样她会觉得你太想学习，怎麼著？赶紧学会了，然後顶了她的位置？私人的企业里都是这样，每个人的饭碗都不稳当。你也要理解。

慢慢来啊.相处久了会改变的,我和我的上级就是这样走过来的,放心哦

女人有时就这样,慢慢软化吧,谦虚点,把她平时夸夸,有时候被人指点也有好处,能更快的进步,如果没面子,就讨好她吧