供参考：
公司与退休返聘人员是劳务合同关系而非劳动合同关系。
返聘员工出现工伤的，虽然在法律上没有相关的法律规定。但根据规定，退（离）休人员无法办理养老、医疗、失业、生育四险，但可以办理工伤保险的规定，在用工实践中，一旦返聘员工在提供劳务时受伤，可以享受工伤保险待遇。
3.最好在返聘协议中对此作出约定。
