您好，中公教育为您服务。
点击查看>>>2015山东公务员面试流程
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024