可以拿到。只要没有出现影响拿到上个月工资的情况。如果贵公司考勤制度明确规定旷工三天是自动解除劳动合同，这个从诉争角度，如果没有可以反证的理由，基本是会得到裁判机构支持的，但是已经付出劳动的部分主张报酬是可以保障的。建议你咨询所在区域人社局或者劳动监察大队，需求帮助。
自动离职不代自动放弃上月的薪酬。上个月的肯定要发。如果扣发，就可到劳动局告他！
可以的！上个月工资不会受影响的啊！
