提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走吗？

一、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。

二、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。

员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。

三、只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

参考资料来源：百度百科-辞职

提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。

关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。

员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说，不管老板批准与否，员工都可以走人。

在发的图片中，可以看到劳动合同的部分条款，需要说明的是，劳动合同条款不是写上就一定生效，合同条款只有在不违法的前提下，才有约束双方的效力，法律有规定，哪怕没有约定，同样的适用双方。图片中的第（四）条，并不违反劳动法律法规的规定，可以认定为有效，而没有约定的内容，只要符合劳动合同法的条文，同样的适用。

总之，只要你提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。

离职申请老板可以不批准，要发离职通知书，然后一个月后走人。 离职申请属于协商性质

关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。

员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说，不管老板批准与否，员工都可以走人。

在发的图片中，可以看到劳动合同的部分条款，需要说明的是，劳动合同条款不是写上就一定生效，合同条款只有在不违法的前提下，才有约束双方的效力，法律有规定，哪怕没有约定，同样的适用双方。图片中的第（四）条，并不违反劳动法律法规的规定，可以认定为有效，而没有约定的内容，只要符合劳动合同法的条文，同样的适用。

总之，只要你提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。