领导总喜欢越级指挥，怎么办

首先搞定下属
如果发现了领导越级指挥，员工越级上报这种情况，找个时间跟这个员工详细了解清楚事情的来龙去脉，到底是因为什么原因，只有对下面的情况了解了才能做到知己知彼。
开会向所有下属传达：不管领导直接安排什么工作，你们都要向我汇报，由我向领导汇报进展情况。告诉他如果没有经过你同意擅自听从领导的安排出现问题一律自负。给你的下属定义好工作职责，告诉他的操作、协调的范围
领导发现越级安排的事情，最终都会由你来汇报情况，他将慢慢增加与你的沟通，直至完全向你发出指令。如果领导是故意的。那就两种方案，一种是你也越级，找他的上级去陈述情况，如果他本身就是老板，那最好不要在这种企业呆了。会被各种党派斗争吞没，没有必要。

2. 其次是管理好上级
自己的工作及时汇报给上司，并争取上司的意见与建议；
对自己的领导进行分析，针对不同类型的领导，要运用不同的沟通技巧，不能去触摸他们的逆鳞。建议参阅“用九型人格分析法管理老板”方面的资料。
多提意见和建议，让上司知道你的能力。

3. 学会保护自己。
我之前有一个领导也是这样的，多次沟通无果，因为他就是这样的风格，还经常替他背黑锅，后来我就长了个心眼，好多时候我处理一些事情时，跟他汇报时，“哦，这件事我已经安排了”，我的做法是关注并记录，做砸了，来找我时，我会一一给他讲出来，然后看他的安排！直至到最大的boss那里也不怕。

既然你成为不了领导，你就受着吧。