“个人档案”与“社保以及退休”的关系是什么？

个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。
但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可；如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。
养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

应该会有些影响，不过关系不是很大。迁回来就行了，走一些手续。个人户口迁过来，档案也要跟过来，放在事业单位。

一，人事档案是办理退休领取养老保险的前提和基础。

1，人事档案在我国现在社保体系中起的作用并不直接，只是起到一个验证社保享受者实际情况的佐证作用。如果登记的社保材料齐全，基本不需要档案。如果材料不全，档案可以作为一个证明。

2，办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。

二，退休养老金的领取程序：

劳动保障机构首先要确定退休人员的档案是否移交市、区社保局，确定后，由劳动事务保障所的工作人员查阅退休者档案，核对退休人员的出生年月、参加工作的时间、缴费年限、退休时间将以《退休人员待遇审批表》为准。

三，特别提醒：

办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。

1）我的个人档案在江西放着，对于我以后的养老医疗保险是否有影响？对于退休的办理和工龄的计算是不是也有影响？档案放在江西对你的保险不产生任何影响。办理退休时的工龄计算现在基本上按照缴费年限计算，因此对你的退休工龄也不影响。工龄的计算对于有工作经历但未缴纳保险的要依据档案进行核算。

2）如果我的户口迁到广州来，我的个人档案是不是要跟着过来？过来后放在哪里？你的户口迁到广州，你的档案也必须迁到广州。应该随你的户口放到户口所在地人才服务中心。也可以放在你所在单位的人才服务中心。这样对你的退休更是一点影响也没有。