做销售工作业绩平平，有何厉害招数提升业绩？

做销售多年，业绩平平，很迷茫吗，人迷茫的时候，都会采取一些行动，寻找更好的出路。这哥们有类似问题，业绩平平很迷茫，销售工作的是一个很辛苦的工作，也是一个十分需要我们多做研究的工作，销售工作是一个脑力劳动的工作，也是一个体力劳动的工作，这两个方面需要结合起来，所以做销售不是很容易的事情，特别是新人，要想让自己业绩提升有几个点：

善于反思，“业务平平”，什么原因造成的？公司业务员也都是业务平平，就没涌现几个出类拔萃的家伙，你为啥不能成为销售冠军，自己有什么销售本事，看完书学到什么思路或方法， 没付出那么多，哪能收获那么多，要认清自己的不足。　 

销售在于勤奋，，销售路艰辛，四体不勤的人根本不可能成为一个成功的“销售”，但凡真正开始销售业绩很好，最后却死掉的人，都是因为思维上的懒惰。但很多人往往会忽略思维上的勤奋，并拼命靠肢体上的勤奋来弥补。我所见过的所有的销售精英，没有一个是不勤奋的。我所说的勤奋分两种，一种是肢体勤奋，这个很明显，从他的工作时间、效率就可以看得出。另一种勤奋是思维上的勤奋。

锻炼自己的能力，积累人脉关系，为长期职业发展做准备。 销售薪酬考核机制建设，必须以销售人员的上述三个方面工作动机为出发点，设计具有激励性的业绩提成机制，调动销售人员赚钱的积极性；设计透明、逐级提升的晋升机制，调动销售人员提升自己能力，寻求职业发展的积极性。