是有这种的规定的，一般情况下看是否为工伤，如果是工伤的话，是能够享受工伤待遇的，如果是属于非工伤的，非工伤的的在医疗期内也是有享受工资待遇的
这个就要看看受的伤是工伤还是自己受的伤，如果是工伤首先要申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。工伤公司的做法是不对的，根据工伤保险条理是原工资和福利待遇不变（原工资是受伤前12个月的平均工资）
找个粉碎性骨折打钢板在家休养半年付上月工资劳动法有规定吗那肯定是的因为你如果是工商的话人家劳动法肯定是有规定赔偿你的但是你如果不是工伤自己的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024