按照我国《工伤保险条例》规定，员工在工作期间非本人原因受到伤害，应依法认定为伤。工作受伤断了一指，一般伤残在工9—10级，应赔偿10万元以内。
弄断一节手指，可以鉴定为十级伤残。十级伤残，可以得到本人七个月工资的伤残补助费。受伤前六个月的平均工资为赔偿的工资基数。
